Порядок вызова экстренных служб с мобильных телефонов в Кемеровской области 
 
 

Вопросы и ответы


_ Печать E-mail
25.09.2017 г.

 

- Мне 58 лет,стою на учете в службе занятости. Слышал, что можно выйти на пенсию досрочно.Скажите, пожалуйста, при каких условиях она назначается и как выплачивается?

Отвечает начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий Отделения ПФР по Кемеровской области Лариса Карчина:

- Досрочная пенсия безработным оформляется по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина. Но не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях. При этом вы имеете право на досрочную пенсию в нескольких случаях. Если вы остались без работы из-за ликвидации вашей организации или из-за сокращения численности либо штата работников. При этом вы должны быть зарегистрированы в органах службы занятости в качестве безработного. Если у вас отсутствует возможность дальнейшего трудоустройства. И в том случае, если вы имеете необходимый страховой стаж (не менее 25 лет – для мужчин и 20 лет – для женщин, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости). Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной трудовой пенсии на льготных условиях.

При назначении досрочной пенсии безработные граждане снимаются с учета в качестве безработных со дня ее назначения.

Так же, как и на трудовые пенсии, на досрочную пенсию безработным будут распространяться все производимые индексации пенсии. Если у вас есть основания для получения пенсии на льготных условиях по старости (по возрасту), она назначается досрочно не ранее, чем за два года до наступления этого права. Списки производств, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по старости на льготных условиях, утверждаются Правительством Российской Федерации.

 

- Недавно прочитала в интернете о том, что пенсионерам, имеющим 40 лет трудового стажа, полагается прибавка к пенсии – премиальные баллы. Правда ли это? Если это так, то как её получить?

Отвечает начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий Отделения ПФР по Кемеровской области Лариса Карчина:

- Каких-либо премиальных баллов за длительный стаж, даже если речь идет о 40 годах и более, законодательством не предусмотрено. Тем пенсионерам, кому страховая пенсия уже назначена, при её расчете учтены все заработанные пенсионные права.

В том случае, когда получатель страховой пенсии по старости или по инвалидности продолжает трудовую деятельность, и за него работодатель уплачивает страховые взносы, пенсия увеличивается в результате ежегодного беззаявительного перерасчета, но не более чем на три пенсионных балла в денежном эквиваленте.

Если же говорить о премиальных пенсионных баллах, то они могут быть начислены только в том случае, если человек впервые обратится за назначением страховой пенсии в более позднем возрасте, чем это установлено законодательством. К тому же пока человек работает, не назначая пенсию, его пенсионные права формируются со всего заработка (в пределах максимальной взносооблагаемой суммы – в 2017 году – 876 тыс. руб. в год), а не в пределах 3 пенсионных баллов, как это происходит у работающих пенсионеров.

В результате 5 лет работы за пределами пенсионного возраста позволят увеличить размер пенсии на 40 и более процентов.

Хочу предостеречь всех пенсионеров от ложных сведений, распространяемых в интернете неустановленными лицами о каких-то прибавках к пенсии, которые не соответствует действительности, т.к. не предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации.Проверить достоверность информации лучше всего на официальном сайте Пенсионного фонда России или Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.Также можно позвонить в call-центр ПФР по бесплатному телефону 8 800 302-2-302 или справочному телефону своего территориального органа ПФР по месту жительства.

 

 

- Так вышло, что в 90-е годы, чтобы зарабатывать хотя бы на еду, я брался за любую работу. Записей в трудовой нет.Подскажите, как можно подтвердить этот стажпри оформлении пенсии?

Отвечает начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий Отделения ПФР по Кемеровской области Лариса Карчина:

- Периоды работы гражданина подтверждаются на основании сведений, содержащихся в Пенсионном фонде России в базе индивидуального учёта.

Основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, то в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, которые выдают работодатели или выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Последнее обновление ( 25.09.2017 г. )
 
_ Печать E-mail
07.09.2017 г.

 

-  Я являюсь пенсионеркой по возрасту, при этом у меня на иждивении находятся две дочери: одной 15 лет, учится в школе, и вторая – 19 лет, учится на дневном отделении в университете.


Могу ли я рассчитывать на какие-нибудь выплаты от Пенсионного фонда?

 

 

Отвечает начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий Отделения ПФР по Кемеровской области Лариса Карчина:

- Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях», пенсионеры, воспитывающие своих детей, имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии. Стандартный размер этой выплаты в текущем году составляет 4805,11 руб. в месяц. Когда на иждивении находится один ребёнок, фиксированная выплата увеличивается на одну треть, т.е. примерно на 1600 рублей, двое – на две трети, трое – на 100%. Надбавка назначается до 18-летия ребёнка. Если же он продолжает учиться по очной форме обучения - до 23 лет.

Таким образом, пока младшая дочь является несовершеннолетней, а старшая учится на очной форме обучения, Вы имеете право на получение повышенной на две трети фиксированной выплаты.

Повышение за детей носит заявительный характер – для его установления Вам необходимо обратиться в Управление ПФР по месту жительства с подтверждающими документами. 

- Так сложилась жизнь, что я много лет официально нигде не работал. Официально устроился в фирму только 5 лет назад. В этом году мне исполняется 60 лет. Какую пенсию мне назначат?

Отвечает начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий Отделения ПФР по Кемеровской области Лариса Карчина:

- С 2015 года пенсионной формулой поставлены два жестких условия, при которых может быть назначена страховая пенсия, - определенное количество лет стажа и баллов.

Федеральным законом «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 2015 года, предусмотрено поэтапное увеличение ключевых элементов пенсионной формулы - до 30 баллов и 15 лет стажа к 2024 году. Ежегодно обозначенные параметры будут изменяться, и гражданину, который собирается на пенсию, необходимо следить за тем, чтобы его заработанные права соответствовали необходимым требованиям.

В 2017 году для назначения пенсии по старости необходимо минимум 8 лет страхового стажа и 11,4 балла.

При назначении страховой пенсии и расчете ее суммы количество накопленных баллов умножается на стоимость одного балла в году. С 1 апреля 2017 года сумма одного балла равна 78,58 рубля.

Если право на страховую пенсию нет (нет стажа и заработка), то может быть  назначена социальная пенсия по старости в 60 лет женщинам, в 65 лет мужчинам.

Узнать количество уже накопленных пенсионных баллов можно в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР. Сервис предоставляет возможность получить подробную информацию на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица: о периодах трудовой деятельности, местах работы гражданина, размере начисленных ему работодателями страховых взносов, о наличии заработанных пенсионных баллов.

- После использования средств материнского капитала на погашение остатков ипотечного кредита на сертификате осталась небольшая сумма. Скажите, как я могу воспользоваться этими деньгами?

Отвечает заместитель начальника отдела социальных выплат ОПФР по Кемеровской области Эвелина Огаркова:

- В случае, если Правительством РФ будет принят закон о возможности получения единовременной выплаты в фиксированном размере либо в размере фактического остатка средств МСК, то Вы сможете получить оставшуюся сумму средств материнского капитала на повседневные нужды семьи.

Кроме того, остаток средств МСК можно направить на формирование Вашей накопительной пенсии. Соответствующее заявление может быть подано Вами в любое время по истечении трех лет со дня рождения ребенка, в связи с рождением которого у Вас возникло право на дополнительные меры государственной поддержки.

До момента назначения накопительной пенсии можно отказаться от использования средств МСК по указанному направлению и направить их на иные, предусмотренные законом цели, а именно: на улучшение жилищных условий либо на получение образования ребенком (детьми).

- Я бухгалтер религиозной организации. Приравнивается ли указ о назначении настоятеля прихода к трудовому и/или гражданско-правовому договору и надо ли представлять ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М?

Отвечает начальник управления организации персонифицированного учета ОПФР по Кемеровской области Елена Волошина:

- Сведения по форме СЗВ-М представляются страхователем в отношении застрахованных лиц - работников, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, лицензионные договоры.

В целях пенсионного обеспечения под работающими гражданами понимаются граждане, являющиеся застрахованными лицами, в том числе и священнослужители, в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ.

Согласно пункту 4 статьи 24 Федерального закона от 26.09.1997 №125-ФЗ (ред. 06.07.2016) «О свободе совести и о религиозных объединениях» работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Трудовые договоры с работниками заключаются только в случаях, предусмотренных уставами религиозных организаций.

Таким образом, на указанных лиц распространяется режим обязательного пенсионного страхования, и при уплате страховых взносов у них образуются пенсионные права.

Уплата страховых взносов за указанных застрахованных лиц осуществляется теми организациями, которые по отношению к ним являются страхователями: например, за государственных гражданских служащих – органами государственной власти, в которых они проходят государственную службу, за членов производственных кооперативов – производственными кооперативами, за священнослужителей – религиозными организациями.

Соответственно, указанные страхователи должны ежемесячно представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у них застрахованном лице.

 

Последнее обновление ( 07.09.2017 г. )
 
_ Печать E-mail
31.08.2017 г.

 

- Я работаю в школе учителем 25 лет. В 2001 году воспользовалась правом на длительный отпуск, предусмотренный ст. 335 Трудового кодекса РФ и Законом об образовании. В данных нормативных документах закреплено, что педагогические работники образовательного учреждения через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Однако в Пенсионном фонде мне отказали засчитывать этот год в мой педагогический стаж для назначения досрочной пенсии. Почему? Ведь нигде не сказано, что такой отпуск не входит в стаж.

 

Исчисление стажа работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью, осуществляется с применением Правил,  утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. В соответствии с пунктом 4, 5 указанных Правил  в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

 

Таким образом, Правилами определен исчерпывающий перечень периодов, подлежащих включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Порядок предоставления и продолжительности ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков установлен статьями 114-119 Трудового кодекса.

  

В соответствии  со статьей 116 Трудового кодекса к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам относятся отпуска, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Другие отпуска, предоставляемые наряду с ежегодными основными и дополнительными оплачиваемыми отпусками, в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, не включаются.
 

- Можно ли включать часы методической работы в объем педагогической или учебной нагрузки, установленной на ставку заработной платы (должностной оклад)?

 

- Согласно пункту 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, периоды выполнявшейся после 01.09.2000г. работы в должностях в учреждениях, предусмотренных Списком, утвержденным названным постановлением, засчитываются в стаж работы, с учетом которой устанавливается право на досрочную пенсию, при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных данными Правилами.

 

Приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09.02.1998г. № 322 утвержден Базисный учебный план общеобразовательных учреждений. Указанный учебный план определяет максимальный объем учебной нагрузки обучающихся, распределяет учебное время, отводимое на освоение федерального и национально-регионального компонентов государственного образовательного стандарта, по классам и образовательным областям, и предусматривает включение в объем учебной нагрузки учителя факультативные, индивидуальные и групповые занятия. Кроме того, Базисный учебный план Российской Федерации используется как основа при разработке примерных учебных планов для образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

 

 

 

Так, если факультативные, индивидуальные и групповые занятия включены в образовательную программу перечисленных выше учреждений, а также регламентированы расписанием занятий и отработаны, они учитываются при подсчете педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью по подпункту 19 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013.

Вместе с тем, в ряде учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, педагогическая нагрузка складывается из фактической годовой и методической работы, которая не предусмотрена Базисным учебным планом общеобразовательных учреждений Российской Федерации.
Следовательно, правовых оснований для включения методических часов в объем педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) педагогическим работникам, в целях реализации данными работниками права на досрочное пенсионное обеспечение не имеется.


- Я работаю воспитателем в частном

т.е. в негосударственном)  детском саду. Слышала, что у меня могут быть сложности с досрочным выходом на пенсию. Это правда?
Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ  лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, досрочная страховая пенсия назначается независимо от их возраста.
Законодателем четко определена единственная организационно-правовая форма организации, в которой может осуществляться педагогическая деятельность это  -  учреждение.

Вместе с тем,организации,   созданные в форме учреждений,  могут  иметь форму собственности,  как государственную (муниципальную), так и частную.

Из этого следует, что  периоды работы, протекавшие  в  организации, образованной в форме  учреждения   независимо от  формы собственности,  подлежат включению в стаж педагогической деятельности.

 

Последнее обновление ( 31.08.2017 г. )
 
_ Печать E-mail
01.08.2017 г.

- Я состою на учете в Пенсионном фонде как физическое лицо, уплачивающее страховые взносы за себя. На какие коды бюджетной классификации и какую сумму необходимо мне оплатить в 2017 году?

Отвечает начальник управления организации персонифицированного учета ОПФР по Кемеровской области Елена Волошина:

- Для категории плательщиков, являющихся физическими лицами, уплачивающих страховые взносы за себя, постоянно или временно проживающих на территории РФ, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование в 2017 году, минимальный размер страховых взносов составляет 46800 рублей (2хМРОТх26%х12мес.), максимальный размер страховых взносов - 187200 рублей (8хМРОТх26%х12мес.). Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2017 год составляет 7500 рублей.

Оплату необходимо произвести на коды бюджетной классификации 39210202042061000160 на реквизиты Отделения ПФР по Кемеровской области:

Получатель: УФК по Кемеровской области (ОПФР по Кемеровской области)

Банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Кемеровской обл. г.Кемерово

ИНН 4207010740

КПП 420501001

Счет № 40101810400000010007 

БИК 043207001  

ОКТМО 32701000

 

- После смерти мамы меня воспитывала бабушка. В этом году она умерла от инфаркта, не успев выйти на пенсию. Могу ли я получить ее пенсионные накопления?»

Отвечает Юлия Куприянова, начальник отдела организации и учета процесса инвестированияОтделения ПФР по Кемеровской области:

- Если застрахованное лицо не доживает до назначения пенсии, его пенсионные накопления могут получить правопреемники – супруга, дети, родители (первая очередь). Если их нет или они отказываются от выплаты, право переходит к братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам, внукам (вторая очередь).

Для получения пенсионных накоплений необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства или в НПФ, если умерший гражданин при жизни передал ему право управлять своими накоплениями. Подать заявление на выплату нужно в течение шести месяцев с даты смерти. Если прошло больше времени, восстанавливать срок придется в судебном порядке. 

 

- Вышла замуж и получила новый паспорт с измененной фамилией. Нужно ли мне в этом случае вносить новую фамилию на СНИЛС? Ведь номер не изменится?

Отвечает Елена Волошина, начальник управления организации персонифицированного учета Отделения ПФР по Кемеровской области.

- Да, страховое свидетельство подлежит обмену в случаях изменения фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения или пола застрахованного лица. Информацию об этом можно найти на оборотной стороне СНИЛСа. Кроме того, обратиться в ПФР необходимо в случаях обнаружения на СНИЛСе ошибки или неточности сведений, расхождения с паспортными данными. При внесении изменений на СНИЛС индивидуальный номер останется прежним.

Девушкам, сменившим после свадьбы фамилию, советуем не затягивать и сразу после получения нового паспорта обратиться в любую клиентскую службу Пенсионного фонда. На основании паспорта, свидетельства о браке и страхового свидетельства анкетные данные на СНИЛСе корректируются. Времени на это затратится немного: процесс получения обновленного документа займет не более 5 минут.

 

Последнее обновление ( 01.08.2017 г. )
 
_ Печать E-mail
20.07.2017 г.

 на вопросы «горячей линии» отвечает Лариса Карчина, начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий Отделения ПФР по Кемеровской области.

 

- Слышала, что если человек после достижения пенсионного возраста продолжает работать, то ему начисляются какие-то коэффициенты. Расскажите подробнее о них.

 

- С 2015 года за выход на пенсию позже общеустановленного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин) начисляются премиальные коэффициенты. Граждане, которые приобрели право на страховую пенсию и не обратились за ее назначением либо отказались от ее получения на определенный срок, получат пенсию в повышенном размере. За каждый год более позднего обращения страховая пенсия будет увеличиваться. Размер увеличения пенсии зависит от количества полных лет, на которое отложено назначение страховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно.

Если гражданин обратится за назначением пенсии через пять лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 36%, а страховая пенсия - на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая - в 2,32 раза.

Правом на увеличение пенсии за счет премиальных коэффициентов может воспользоваться также тот, кто уже является получателем пенсии. В этом случае необходимо обратиться с заявлением об отказе от получения назначенной страховой пенсии по старости. По истечении определенного срока (не менее полных 12 месяцев) выплата будет восстановлена на основании заявления застрахованного лица. К размеру пенсии будут применены повышающие коэффициенты.

 

- Как военным пенсионерам получить вторую пенсию?

Военные пенсионеры получают пенсию за выслугу лет или по инвалидности по линии министерства обороны МВД, ФСБ и ряда других силовых ведомств. Если после службы в силовом ведомстве они продолжают работать в гражданских учреждениях, то у них может быть приобретено право на получение пенсии по линии Пенсионного фонда РФ.

В соответствии с пенсионным законодательством военным пенсионерам может быть назначена страховая пенсия без фиксированной выплаты по линии ПФР при одновременном соблюдении следующих условий:

– достижение общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин (либо ранее этого возраста при наличии права на досрочную льготную пенсию по Спискам №1 и 2 или по «северному стажу» и т.д.).

– наличие необходимого страхового стажа, не учтенного при назначении пенсии по линии силового ведомства. В 2017 году требуемый стаж составляет 8 лет (ежегодно увеличивается до 15 лет к 2024 году).

– наличие требуемой суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов. На 2017 год она установлена в размере 11,4 баллов и будет ежегодно повышаться до 30 в 2025 году.

– наличие установленной пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силового ведомства.

Для назначения страховой пенсии военному пенсионеру необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с заявлением и следующими документами: паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, справка из органа, осуществляющего пенсионные выплаты по линии силового ведомства о дате назначения пенсии, периодах службы, учтенных при назначении пенсии по линии силового ведомства, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, трудовой договор и др.). Заявление можно подать лично, через законного представителя, по почте, через работодателя с письменного согласия заявителя, через многофункциональный центр. Также заявление можно направить онлайн через Личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР www.pfrf.ru

Военным пенсионерам страховая пенсия по старости определяется без учета фиксированной выплаты. Если военный пенсионер после назначения пенсии по линии ПФР продолжает работать, то страховая пенсия ежегодно в августе подлежит перерасчету.

Напоминаем, чтобы страховые взносы работодателя во время работы военного пенсионера на гражданских должностях учитывались при назначении «второй» пенсии, военнослужащий должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, Для этого нужно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства и оформить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

  

- Зашел в Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и обнаружил, что у меня не указаны два места работы, соответственно, не учтен полностью ни стаж, ни взносы. Почему?

- Очень важно регулярно проверять, перечисляет ли работодатель за Вас страховые взносы в Пенсионный фонд – ведь от этого напрямую зависит размер вашей будущей пенсии. Информация, отображенная в сервисе «О сформированных пенсионных правах» Личного кабинета гражданина, сформирована на основании данных, переданных Вашими работодателями в ПФР, поэтому причин отсутствия информации о стаже может быть две:

- работодатель не передал информацию о Вас в ПФР:

- работодатель не устроил Вас на работу официально (нет записи в трудовой, нет договора, взносы в ПФР не начислялись).

Последнее обновление ( 20.07.2017 г. )
 
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 [Следующая] > [Последняя] >>

Результаты 1 - 9 из 104