Порядок вызова экстренных служб с мобильных телефонов в Кемеровской области 
 
 
 
Информация для работников
Зарплата «в конверте» Печать E-mail
09.02.2018 г.
Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую зарплату в «конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.
Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей  пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.
Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.
         Что плохого в том, что Вам выплачивают зарплату «в конверте»?
 Если Вы получаете зарплату «в конверте» это означает, что работодатель: 
- скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме Вас на работу; 
- не производит отчисления из вашей зарплаты в пенсионный фонд на Ваш индивидуальный лицевой счет; 
- не производит отчисления из Вашей зарплаты в медицинский страховой фонд; 
- не производит отчисления из Вашей зарплаты в фонд социального страхования. 
А это значит, что: 
1. Вам не идет трудовой стаж. 
2. У Вас нет гарантированного размера заработной платы. 
3. У Вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника: 
- права на отпуск, отпуск по беременности и родам; 
- права на оплату больничного листа; 
- права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных условиях труда; 
- права на сокращенный рабочий день, неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда; 
- права не работать в выходной и праздничный день; 
- права не привлекаться к сверхурочным работам без Вашего желания; 
- права на охрану труда; 
- права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 
- права на гарантии по коллективному договору; 
4. Вас могут уволить в любой момент, без пособий. 
5. Вы не будете получать пенсию по старости. 

Информацию по вопросам неоформления трудовых договоров, выплаты заработной платы «в конвертах» Вы можете сообщить в администрацию Топкинского муниципального района по телефонам горячей линии   3-14-08, 4-63-31.
Последнее обновление ( 12.02.2018 г. )
 
Доводим до Вашего сведения Печать E-mail
28.11.2017 г.
Доводим до Вашего сведения, что 5 октября 2017 года в администрации Кемеровской области состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».
По итогам рассмотрения повестки заседания была принята резолюция областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, призывающая социальных партнеров к эффектному взаимодействию с целью создания условий для экономического роста и социальной стабильность в Кемеровской области.
download.png
Последнее обновление ( 28.11.2017 г. )
 
«Серая» зарплата Печать E-mail
14.11.2017 г.
Проблема выплаты серых зарплат является весьма актуальной на сегодняшний день. Ни для кого не секрет, что многие работодатели предпочитают платить «минималку», чтобы перечислять за своих сотрудников как можно меньше страховых взносов и налогов. 
Чем же грозит выплата «серых» зарплат?
О том, что работодатели, которые не перечисляют в полном объеме страховые взносы, ущемляют пенсионные права своих сотрудников, знают все. Нет страховых взносов – значит в Пенсионном фонде нет информации о том, что человек работал и получал хорошую зарплату. А следовательно после выхода на пенсию гражданин может рассчитывать на самые минимальные выплаты. 
Однако для людей, получающих «серые» зарплаты, помимо перспективы остаться без пенсии, есть еще несколько неприятных моментов, о которых эти работники не задумываются. А именно: получая зарплату в конверте, гражданин не может рассчитывать на выплату полноценного больничного. То же самое касается и отпускных. А уж женщинам, если они решат уйти в декрет, и вовсе придется туго: Фонд социального страхования оплачивает отпуск по уходу за ребенком только исходя из официальной заработной платы.
Кроме этого сумма «серой» зарплаты зачастую не зафиксирована ни в одном документе, поэтому в случае возникновения какой-либо конфликтной ситуации, работодатель может просто не выплатить обещанную зарплату. 
Как видите, негативных последствий «серых» зарплат более чем достаточно. Искоренить ее удастся только в том случае, если сами работники поймут, насколько им не интересна «зарплата в конверте» и будут требовать от работодателей соблюдения своих прав.
Информацию по вопросам неоформления трудовых договоров, выплаты заработной платы «в конвертах» Вы можете сообщить в администрацию Топкинского муниципального района по телефонам горячей линии   3-14-08, 4-63-31
 
Скажи НЕТ зарплате «в конверте»! Печать E-mail
10.03.2017 г.
Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты  - Вы стали жертвой практики выплаты «серой» зарплаты.
Соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте», вы тем самым соглашаетесь на определенные риски:
-не идет трудовой стаж;
-нет гарантированного размера заработной платы (в том числе размера тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки, поощрительных выплат);
-не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником;
-не получить отпускные или получить их в меньшем размере, в том числе и при уходе в отпуск по беременности и родам;
-не получить в полном объеме оплату листа нетрудоспособности;
-полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;
-лишиться права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете ближе к старости.
Советуем Вам внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений: 
Во-первых, не приступайте к работе без подписанного трудового договора. Согласно ст. 67 ТК РФ работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Если есть возможность, не ждите эти три дня, попросите работодателя заключить трудовой договор перед тем, как приступите к работе. Добросовестный работодатель не будет препятствовать такой инициативе. 
Во-вторых, непосредственно в трудовом договоре должна быть отражена сумма Вашей реальной заработной платы. Второй экземпляр трудового договора должен быть подписан и выдан Вам работодателем, данный документ будет являться одним из доказательств суммы заработной платы. 
В-третьих, если работодатель обещает Вам выплачивать премии, то убедитесь, что они являются официальными. Ознакомьтесь с положением о премировании, которое действует у работодателя. Также проследите, проходит ли эта премия через бухгалтерию, например, запросите у работодателя справку 2-НДФЛ. Суммы, которые были выплачены Вам, но в справке не указаны, будут являться «серой» зарплатой.
Информацию по вопросам неоформления трудовых договоров, выплаты заработной платы «в конвертах», Вы можете сообщить в администрацию Топкинского муниципального района по телефонам горячей линии   3-14-08, 4-63-31.
 
 
Уважаемые жители Топкинского муниципального района! Печать E-mail
20.01.2017 г.
Многие фирмы предпочитают платить своим сотрудникам зарплату «в конверте» или «серую» зарплату.
Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо в официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты зарплаты в «конверте».
В обиходе «белая» зарплата - это та сумма, которую работник получает официально.
Ваша заработная плата может делиться на две категории: 
1) та часть, которая выплачивается официально, с которой платятся налоги и отчисления в Пенсионный Фонд РФ;
2) вторая (как правило, основная) часть передается работнику нелегально.
ЭТО ВАЖНО!
Соглашаясь на выплату заработной платы в «конверте» Вы, тем самым соглашаетесь на следующие риски:
-не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником;
-не получить отпускные;
-не получить в полном объеме оплату листа нетрудоспособности;
-полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями. 
Кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете более остро ближе к старости. 
Информацию по вопросам неоформления трудовых договоров, выплаты заработной платы «в конвертах» Вы можете сообщить в администрацию Топкинского муниципального района по телефонам горячей линии 3-14-08, 4-63-31.
 
 
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 [Следующая] > [Последняя] >>

Результаты 1 - 9 из 22