Порядок вызова экстренных служб с мобильных телефонов в Кемеровской области 
 
 
 
Зарплата «в конверте» Печать E-mail
09.02.2018 г.
Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую зарплату в «конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.
Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей  пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.
Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.
         Что плохого в том, что Вам выплачивают зарплату «в конверте»?
 Если Вы получаете зарплату «в конверте» это означает, что работодатель: 
- скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме Вас на работу; 
- не производит отчисления из вашей зарплаты в пенсионный фонд на Ваш индивидуальный лицевой счет; 
- не производит отчисления из Вашей зарплаты в медицинский страховой фонд; 
- не производит отчисления из Вашей зарплаты в фонд социального страхования. 
А это значит, что: 
1. Вам не идет трудовой стаж. 
2. У Вас нет гарантированного размера заработной платы. 
3. У Вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника: 
- права на отпуск, отпуск по беременности и родам; 
- права на оплату больничного листа; 
- права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных условиях труда; 
- права на сокращенный рабочий день, неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда; 
- права не работать в выходной и праздничный день; 
- права не привлекаться к сверхурочным работам без Вашего желания; 
- права на охрану труда; 
- права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 
- права на гарантии по коллективному договору; 
4. Вас могут уволить в любой момент, без пособий. 
5. Вы не будете получать пенсию по старости. 

Информацию по вопросам неоформления трудовых договоров, выплаты заработной платы «в конвертах» Вы можете сообщить в администрацию Топкинского муниципального района по телефонам горячей линии   3-14-08, 4-63-31.
 
Последнее обновление ( 12.02.2018 г. )
 
След. »